SCSKのキャリアパス・評価制度
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SCSKの
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1
回
評価基準の明確さ
1.3
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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検索結果 6件
SCSKのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
SCSKのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
SCSKのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
SCSKの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0SCSKの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0SCSKの
企業情報会社名 | SCSK | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.scsk.jp/ | |
代表者 | 中井戸 信英 | |
所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-20 | |
資本金 | 2,115,200万円 | |
従業員数 | 11,754名 | |
企業概要 | SCSKは、住商情報システム株式会社（1969年設立）が株式会社CSK（1968年設立）を吸収合併して、2011年に誕生した企業です。本社は東京都江東区に位置し、従業員は11,769名 （連結）（2016年3月31日現在）います。SCSKの事業内容は業種別事業と機能別事業に分かれています。業種別事業は、製造システム事業・通信システム事業・流通システム事業・金融システム事業で構成され、ITソリューションの提供などを行っています。機能別事業は、ソリューション事業・ビジネスサービス事業・プラットフォームソリューション事業・ITマネジメント事業で構成され、クラウドサービスの提供などを行っています。 | |