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鈴与の
新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
管理部門
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/06/07
若手の頃から、関係会社の社員のマネジメントや顧客の採算管理を行うなど、 非常に裁量を持って
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特定のスキルがなかなかつかないのがネックですが、 汎用的なスキルは割と幅広く見につく環境で
OJTで新入社員のサポートをしてくれます。 また、会社としても研修に時間とお金を使っている
インフラ・交通
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全774文字)
2023年08月 最終選考落選
男性
対策内容が見れます(全164文字)
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全861文字)
日本航空(JAL)
JETRO(日本貿易振興機構)
団体職員
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
アセンド(旧:ascend)
リサーチャー・調査員
日本空港ビルデング
アマゾンジャパン