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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
入社先の職種
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
自分の行っている業務に対し、自分の介在価値を感じる機会が少なかったから。自ら考えて実行すると言うよりかは、決まった仕事をルーティンワークのようにこなすことに漠然とした将来への不安を覚えた。このままこの仕事を続けて自分がどう成長するのかを考えたときに これは新卒特有の悩みなのか、それとも企業とマッチをしていないからなのかを考え転職活動を始めた。
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社会人経験が浅い&自己成長への焦りもあってとにかくできることを増やしたかった。自分の成長意欲と企業の目指す方向を重ね合わせたときに、企業自体も成長期であることが重要だと考え企業とともに自分も成長をしたいと考えた。当時は、saasのビジネスモデルを展開している企業に絞り、1000人以下の企業で自身がサービスに興味を持てるかを重視して企業選定を行なっていた。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付加
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
販促,役職なし
大きな組織かつサービスも長かったため細分化されているかつ型が固まっていた印象があった。
IT・通信
2020年05月 辞退
代理店営業・アライアンス 営業部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2014年08月 内定
代理店営業・アライアンス ダイレクトマーケティング部（役職なし）
職務内容やなぜ転職するのかといった基本的な質問が多かったイメージ。 自分の経験から人材
2024年01月 内定
代理店営業・アライアンス アライアンス（役職なし）
面接で聞かれた質問①
RPAホールディングス
SAPジャパン
カスタマーサクセス
SOMPOひまわり生命保険
SmartHR
インサイドセールス・内勤営業
タカラスタンダード
（旧）リクルート住まいカンパニー
