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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
入社先の職種
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
自分の行っている業務に対し、自分の介在価値を感じる機会が少なかったから。自ら考えて実行すると言うよりかは、決まった仕事をルーティンワークのようにこなすことに漠然とした将来への不安を覚えた。このままこの仕事を続けて自分がどう成長するのかを考えたときに これは新卒特有の悩みなのか、それとも企業とマッチをしていないからなのかを考え転職活動を始めた。
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社会人経験が浅い&自己成長への焦りもあってとにかくできることを増やしたかった。自分の成長意欲と企業の目指す方向を重ね合わせたときに、企業自体も成長期であることが重要だと考え企業とともに自分も成長をしたいと考えた。当時は、saasのビジネスモデルを展開している企業に絞り、1000人以下の企業で自身がサービスに興味を持てるかを重視して企業選定を行なっていた。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付...もっと見る
IT・通信
2018年04月 内定
代理店営業・アライアンス インターネット広告（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全541文字）
2016年03月 内定
男性
対策内容が見れます（全108文字）
2022年02月 内定
代理店営業・アライアンス 送金事業推進部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全554文字）
ソフトバンク
マテリアル
バリオセキュア
SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）
営業企画
セプテーニ・ホールディングス
イグニス
ディレクター
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