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2018年05月 内定法人営業 ダイレクトリクルーティング推進部 (正社員)役職なし
ミッション、バリューへの共感はみられるポイントになるので、確認して話せるように準備した方が
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カジュアル面談では、会社の説明や事業内容を熱く語ってくれた。フォロワーがついていたため、選
当時は若く第二新卒枠的な感じだったので、フレッシュさとやる気をアピールした。
オープンワークの企業口コミ、絶対ブレない軸のつくりかた、友に戦える仲間のつくりかた
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
1〜3年
転職回数
0回
2016年09月 内定
プロダクトマネージャー その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
事前にやっておくべき対策や工夫
一定、自分の意見を持つことだと思っています。 僕はこう思っているが、御社はどう考えてい
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年09月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
自己分析はかなり細かくやった方がいいと思う。 今回の転職で何を成し遂げたいのか 将来の
2024年10月 最終選考落選
法人営業 ダイレクトリクルーティング部(役職なし)
・ダイレクトスカウトサービスについて深く理解する必要がある ・数ある人材業界の中で何故
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