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コンプライアンスへの取り組み
5.0
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風通しの良さ
企業文化について
困った時に手を差し伸べてくれる方がとても多く、1on1や壁打ちを断られることはない。
入社理由と妥当性
成長環境と事業への共感で入社を決めた。 会社が成長しているので個人の成長環境はあるし、
会社の成長性・将来性
事業展望について
「新しい可能性を、次々と。」というグループミッションを掲げており、「人材」の会社ではな
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
お客様の潜在的な課題を仮説だて、お客様とともにその課題解決を進めること ・これは営業な
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
業績目標と自身の成長に足りない部分を踏まえたチャレンジ目標を半期ごとに設定し、その評価
巻き込まれ力が強い社員が多い ・何かプロジェクトを進めるとなった際、部内だけでなく、部
過去の経験において、「自分より優秀な人がいる」「自分とは違う価値観の人がいる」「その活
インサイドセールス・内勤営業
競合他社も類似のサービスの展開を始めているが、ハイクラス層の採用ツールとしての地位は盤
営業としての基本的なスタンスやスキルが身についた。カスタマーサクセスの仕事ではお客様か
1.0
チームで戦うことを求められる。良くも悪くも学生時代の部活のような雰囲気がある。チームで
営業としての基本的なスタンスやスキルが身につくこと、その延長線上に営業以外の職種にチャ
ビジョナル社は今後、さまざまな領域の課題を串刺しにし新規事業を立ち上げて行くと思う。ま
カスタマーサクセス
マーケットは巨大なため、今後もしばらくは成長が続くと思われる。一方でDRやATSなど、
(旧)リクルートキャリア,野村證券,(旧)リクルートホールディングス,リクルートスタッフィング,キーエンス
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