回答日：2024/12/11
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
20代後半（社会人6年目）｜新卒入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | 法人分野 インダストリー部門 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
住宅補助手当をはじめとする福利厚生がとても手厚いと思われがちだが、近年縮小傾向であり以前ま
・出張費用(新幹線/ホテル代)に関しては、事前/事後申請で問題なく提供される。 ・海外出張
よく使われている福利厚生は提携している施設(ジム)が1回500円で利用できるシステムではな
近年外資コンサルに台頭しようとしているのか、3年目から学部卒でも主任クラスに上がれるような
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（40件）
育成制度
（11件）
キャリアパス
（40件）
成長実感・スキルの成長
（40件）
年収の入社後のギャップ
（14件）
年収・福利厚生制度
（43件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（36件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（34件）
「年収・福利厚生制度」をもっと知る
IT・通信
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
年収・福利厚生制度総合満足度
5.0/5.0年収
万円
月給
万円
残業代（月）
万円
賞与額（年）
万円
回答日：2025/04/06IT・通信
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
年収・福利厚生制度総合満足度
2.0/5.0年収
万円
月給
万円
残業代（月）
万円
賞与額（年）
万円
回答日：2025/04/07IT・通信
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
年収・福利厚生制度総合満足度
4.0/5.0年収
万円
月給
万円
残業代（月）
万円
賞与額（年）
万円
回答日：2025/04/01
