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20代 | 女性
フロントエンドエンジニア
社会人歴
3年未満
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役職なし
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入社先の役職
ソフトウェア・サービス
フロントエンドエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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企業の今後の将来性に対して不安や懸念点があり、転職を決意した。 また、スピード感を持って成長できないと考えたため。
上流〜下流工程までの社内開発案件に携わっていた点。 業務の吸収力が高い点。
社会人歴3〜5年
システム運用・保守(役職なし)
カスタマーサポート,係長・リーダークラス
転職を考えたきっかけはカスタマーサポートでの顧客対応に疲れたというか、クレーマー気質...もっと見る
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IT・通信
2021年10月 内定
フロントエンドエンジニア フロントエンドエンジニアとして選考を受けました。(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全214文字)
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部(役職なし)
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に...もっと見る
対策内容が見れます(全94文字)
2020年04月 内定
普段からどのくらいキャッチアップを行なっていて、どのように行なっているか。 入社後の...もっと見る
対策内容が見れます(全249文字)
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