日立製作所(管理会計)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1918

・前職の経験だけを基に、「この部署はこのような業務を行っているのであろう」という先入観があ

・自分の前職での経験を活かすことができ、かつ身に付けたいスキルを得ながらより大きい裁量で業

・成長戦略が明確で、その成長を実現するために適切な事業の取捨選択を行っている、経営陣の先見

・面接を通じて、企業・業務に対するイメージは変わらなかった。面接では部長職以上の方が面接官

・前職での業務において、自分がどのように考えどのような行動を起こしたか、という点について深

・上述の管理会計を担当する経理職に求められる役割・スキル(事業部門とのコミュニケーション、