ダイキンの
クチコミ詳細_No.846（組織・文化）5.0
2.0
良くも悪くも大阪の会社という風土が抜けていない。頻繁な飲み会や飲み会での会話など、ウェット
組織の規模が大きくなってきたため、意思決定プロセスはシステマチックでときに煩雑。会議体での
就業後や土日も含めて付き合いを求められることもある。かなりプライベートなことにまで踏み込ん
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