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年収・給与
組織・人事コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
組織人事領域終身雇用の崩壊・人的資本経営へのシフト・非財務指標の開示・エンゲージメント
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
クライアントはほぼ全てが日本を代表する大手企業の本社やグループ会社、あるいは外資系企業
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
コンサルティングファームの給与としては一般的な水準。マネジャー以上は、同じタイトルでも
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
働き方は基本的に柔軟であり、朝方・夜型など様々なタイプの社員がいる印象。ただ、メンバー
コンプライアンスへの取り組み
1.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
いわゆる外資企業の風土と言ってよく、個々人がプロとして独立しており必要以上の関わりはあ
入社理由と妥当性
組織人事領域における先進的な案件に携わることができると考えたから。そういった案件にアサ
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
よりグローバルとの連携を強めていくという方向性や、日本の働き方をどのように主導できるの
5.0
私は報酬部分をメインにしたコンサルタントをしており、これからジョブ型を検討している会社
外資コンサルながら皆で協働していくという志向を持たれている方が多い。 自社で働くことに
以下3点。今のところは満足 ①これまでの自分のキャリアとのつながり。 ②新しい経験がで
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
組織・人事領域は今後も当面の間、最も重要な経営マターの一つであることから、事業の展望と
ベイン・アンド・カンパニー,PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー,デロイト トーマツ コンサルティング,アーサー・ディ・リトル,A.T. カーニー,ボストン コンサルティング グループ
経営マターである組織・人事領域に切り込むため、カウンターパートのレイヤーが高いケースが
プロジェクトによる部分はあるが、企業として働き方の多様性に対して極めて寛容。一定の成果
戦略ファーム出身の人間が多いながらもガツガツした雰囲気が一切ない。極めて穏やかな人が多
日立製作所
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
ベイカレント
システムコンサルタント
経済産業省
公務員（事務系）
A.T. カーニー
戦略コンサルタント
Young Ocean
インサイドセールス・内勤営業
富士通
インフラエンジニア
