回答日:2024/12/01
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人8年目)|中途入社|2024年〜在籍
事業部・部門 | リスク・アシュアランス部 |
---|---|
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
・転職のタイミングでの給与upはそこまで考えておらず、前職金融機関と良くてトントンだと思っ
・賞与について、夏季の一回と聞いていたが、業績に寄っては冬季賞与が出る年もある。 ・自分の
・年度毎変わるが、自己啓発に年間20万円程使える制度があり、活用のハードルが低い。 ・アベ
アドバイザリー業務はコンサルと競合することがあり、年収では勝てない。監査法人のネームを看板
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(6件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(6件)
成長実感・スキルの成長
(6件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(7件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(6件)
カルチャー詳細
(5件)