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日清食品の
中途入社 | 女性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
経営企画部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/02/14
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育児が必要な方は時短勤務をしていたり、産休・育休を気軽に取得していたり、フレックス制のため
推奨されています。ただ、義務ではありませんが週3日の出社を勧められています。
・育休・産休制度は完備 ・女性比率は向上していますが、男性の方が多い ・女性も働きやすく、
・社食がおいしく、食堂がおしゃれ ・様々なサービスにて割引が受けられる ・自社商品の割引購
立地やアクセスが良い。 フリーデスクで、ミーティング用のボックスも設置されている。
メーカー
2020年02月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全73文字)
2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 CEO室(係長・リーダークラス)
40代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全596文字)
2024年10月 辞退
経営企画・経営戦略 DX推進統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全423文字)
三菱電機
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