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法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
挑戦・自由度の高さを期待していたが、セールスの現場では場合によるが、挑戦や自由度は決し
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
ファーストエントリーに対する意識。 個人的には、日清10則の中にある、ファーストエント
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
様々なことにフットワーク軽く挑戦していく社風から、海外展開も進んでおり、リスク対策も速
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
やりたかった仕事ができること。 大企業での経営判断に参画し、論理的に提案していくという
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給に残業代が加算されて、毎月支給される。 6月と12月に賞与が出され、合わせて6か
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
育児が必要な方は時短勤務をしていたり、産休・育休を気軽に取得していたり、フレックス制の
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
大企業でありながらも、社風から、面白く大らかで気さくな人が多い。 クリエイティビティを
入社理由と妥当性
ずっとやりたかった仕事ができることと、社風や人へのマッチです。 振り返ると妥当で、直感
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
圧倒的な業界のパイオニアでありつつ、常に挑戦をし続けている会社であるため、今後も持続的
3.0
やはり商品を扱う会社なので、卸先で商品がとても売れたり、消費者が自社商材を手に取る瞬間
とにかく新しいこと、ユニークなことを取り入れようとする文化が色濃くある。 株価に応じて
一般消費者視点で日本で一番面白いチャレンジングな会社だと思ったため入社を決めた。 実際
東急
新規事業企画・事業開発
TBM
リコー
経理財務
freee
カスタマーサクセス
JFEスチール
生産技術
HACARUS
データサイエンティスト
