P&G Japanの
クチコミ詳細_No.847（仕事の魅力・成長）4.0
2.0
若い年次から他メーカーでは30代後半〜40代のベテランが担当するようなチェーンを任せられ、
戦略的思考と論理的・定量的にそれを伝えていく能力がついたと考える。基礎的な部分はグローバル
バディ制度というものがあり、新入社員に対して先輩社員が教育係のような形で近いところから指導
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
P&G Japanのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
P&G Japanのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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5.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
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