P&amp;G Japanのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

法人営業

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 扱っている商材が日用品関係のため、自身のモチベーション維持は比較的しやすい印象。ただ気
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回答日：2022/12/15

法人営業

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 大きな裁量権を持って仕事ができることです。特に若い1年目から実際に企業を担当して他のベ
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回答日：2022/04/25

法人営業

在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/08

リサーチ・データ分析

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 若いうちに、大きなマーケットでの高いシェアを持つ商品群、ブランドを、大きな予算を使って
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回答日：2021/04/12

制度企画・組織開発

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 大企業ということもあって大きな仕事ができる。人にこれをやっていると堂々と言える喜びはあ
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回答日：2021/02/26

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 若い年次から他メーカーでは30代後半〜40代のベテランが担当するようなチェーンを任せら
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回答日：2021/02/13

販促

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: P&G流のビジネスのノウハウをお金をいただきながらしっかり学べる環境であること。ビジネ
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回答日：2021/02/03

営業統括部

アカウントマネージャー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 全てが自分の裁量による為、若手の成長率は高いと感じる。売り上げ分析等、数字を読み解く力
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回答日：2021/01/11

営業

平社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 得意先のバイヤーや幹部との商談が成功し、翌月に売上として返ってきた時などは、実際に目に
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回答日：2020/12/27

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 数値目標を達成したときはやりがいを感じますが、それ以外では大きなやりがいはあまり感じ
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回答日：2020/12/27

営業

アカウントマネージャー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度