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40代 | 男性
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M&A・合併・提携,役職なし
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前職での収入アップが現実的に難しく、インセンティブ含め多くの収入を見込める企業へ転職したかったため。
通信だけでなくITインフラ、働き方改革、DX支援など多岐にわたるニーズに対応してきたことで培った、業界を問わないヒアリング力と提案力は活かせていると思います。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
楽天グループ
転職時の年収変化金額
企業法務の道を極め、よりスケールの大きな仕事を法律の力で下支えできる存在になるため、...もっと見る
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社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
日本マイクロソフト
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
IT・通信
2021年06月 最終選考落選
法人営業 コンサル部門、SCMサービス部門（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全111文字）
2021年03月 内定
法人営業 カスタマーズ部門セールス本部（役職なし）
対策内容が見れます（全301文字）
2022年08月 内定
法人営業 クラウド＆ソリューション事業本部（役職なし）
対策内容が見れます（全514文字）
パーソルキャリア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
オービック（IT・通信）
ZUU
組織・人事コンサルタント
Widsley
オンリーストーリー
カスタマーサクセス
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