回答日：2024/11/28
アビームコンサルティングの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | HCM |
|---|---|
職種 | 組織・人事コンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
コンサルタントだけでなく、ビジネスパーソンとして必須のスキルが身につくこと。
社内のナレッジが体系立てて管理されているため、キャッチアップしやすいこと
メンタルが強く、自ら成長を求める社員ではないと求められるスキルと現状とのギャップに苦しむこ
主な強みとして、SAPをはじめとするITシステム導入分野での高い専門性や豊富な実績が挙げら
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