（旧）リクルートライフスタイルの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

分かりやすい評価基準があり、クリアすることで数万は上がる。大幅な年収UPは実績に連動したボ

一定の成果を半年間通じて達成されないと給与への反映がない。成果は一定以上に上げること、継続

転勤の有無が途中のキャリプランによって変更せざる得ないこと。やはり、昇格には全国転勤可能な

評価基準は常に自分で確認できること、半期に一度上長と評価に関して話す機会が必ずあるので、振