ボストン コンサルティング グループ(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6250

・SPIの対策 ・フェルミ推定、ケースの対策 ・前職での経験の洗い出し、コンサルタントとし

・1回1回の面接ですごく勉強になった。役員の方と貴重な時間をもらって話ができたというありが

・前職が異業種だったので、ポテンシャル採用であることは明確だった ・議論に粘り強くついてい