ボストン コンサルティング グループ(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.12675
2026年05月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
ケース面接の対策は必須。ある程度正確な答えが求められる。ケースの対策本やセミナーに参加する
ケース面接を通して実際にコンサルタントとして働いていくイメージが持てました。社員の皆様は良
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
ボストン コンサルティング グループ(戦略コンサルタント)の
2026年05月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
ケース面接の対策は必須。ある程度正確な答えが求められる。ケースの対策本やセミナーに参加する
ケース面接を通して実際にコンサルタントとして働いていくイメージが持てました。社員の皆様は良
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
