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内定レポート
選考概要
2017年03月 内定
営業企画 自動車機器事業本部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
人事から案内があるが、GAB or CABのテストにて地頭を測られるので、対策は必死か
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
イベント名
面接の内容
テストの内容
・自己紹介 ・チームでやってきたこと ・ストレス耐性があったらどうするか ・残業行け
2022年01月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部門（係長・リーダークラス）
転職理由と、入社してからどのような経験をして、どのようになりたいかを具体的に考えておく
オーソドックスだが、転職理由と志望動機がメインだった。 印象的だったのは、こちらが不足
2015年10月 内定
法人営業 FA海外営業部（役職なし）
選考前には自分が今までどのように考えてビジネスを行なってきてそれに対しての結果がどうだ
自己紹介 今までやってきて1番苦労したこと 海外営業経験を通して学んだこと 三菱電機に
承諾/辞退
2014年09月 内定
海外営業 ビルシステム事業本部ビル海外事業部第二部中東・アフリカG（役職なし）
どんな面接でも経験談を話すことが多いと考えるが、その経験が企業の必要な能力の何と繋がっ
・個人の趣味 ・志望動機 ・今迄の仕事で一番の失敗と克服方法 ・家族は転職をすることを
2014年11月 内定
システムコンサルタント 設計システム技術センター（係長・リーダークラス）
三菱電機の知人から企業文化や業務の内容を聞いて、それに見合った自身のスキル、経験を話す
・スキルシートの内容 ・入社後どう貢献できるか ・（実際にありそうな事例を挙げられて）
