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法人営業
社員のミッションビジョン共感度
3.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
大企業ならではのトップダウン。基本的な会社の方針に従う。現場からの声をあげても、あまり
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
仲間意識が強く、チームで仕事をしている実感が湧きます。 古い企業なので、何事も承認者が
品質管理
4.0
日本の伝統的企業で、『組織の三菱』の一員として、チームワークを重んじる風土が強く、また
代理店営業・アライアンス
今の不正ニュースが示す通り、コンプライアンスへの意識は薄い。コンプライアンスを管理する
営業企画
官僚的で稟議書類が多い。 OEMに対してRFQ対応する場合、課長、部長、所長、事業部長
購買・調達
1.0
挑戦や変革に否定的な社風のため、制度や考え方が古い。仕事を頑張る人に事故度が集中し、
典型的な年功序列。昇進も年齢で決まっており、最初の昇進まで11年要する。人柄は、体育会
海外営業
5.0
年功序列で上の人の言うことは絶対みたいな雰囲気がある。ですが若手も多く働きやすい環境で
財閥系であり、典型的な日本の古い会社。 近年は改善されたが、入社当時はほぼ徹夜で作成し
プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)
製作所間の壁が信じられないほど高いです。研究所から異動してきたメンバは社内異動に関わら
設計
常に迅速な対応が求められ、事務所は活気に満ち溢れている。ただし、残業をしないとどう考え
営業
全社的には、いわゆる「いい人」が多い印象。本社部門、製造部門、支社部門で雰囲気は変わる
UACJ
経理部
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
Finance
広島トヨペット
個人営業
トーメーコーポレーション
SPK
日野自動車