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三菱電機の
中途入社 | 男性
営業企画
事業部・部門
自動車機器事業本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/06/08
官僚的で稟議書類が多い。 OEMに対してRFQ対応する場合、課長、部長、所長、事業部長など
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MSと言われるチームリーダークラスの負担が大きい。MSが実質チームを纏めているので、課長は
製作所の営業部という点では一部を覗いて人間関係は悪くない。 ただ製造部では上司と部下の関係
メーカー
三菱電機
機械設計
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
3.0
/5.0
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外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
生産技術
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
誠実さと品質へのこだわり、技術革新を追求する姿勢が最も浸透した価値観として共有されて...もっと見る
新規事業企画・事業開発
2.0
三菱電機で働いて感じるのは、良くも悪くも「お堅い」社風です。真面目でルールを重んじる...もっと見る
2019年02月 内定
営業企画 日清オイリオグループ営業企画部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全225文字)
2023年07月 内定
営業企画 パーソナルズ事業本部(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全386文字)
2016年12月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全357文字)
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