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三菱電機の
中途入社 | 男性
営業企画
事業部・部門
自動車機器事業本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/06/08
官僚的で稟議書類が多い。 OEMに対してRFQ対応する場合、課長、部長、所長、事業部長など
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MSと言われるチームリーダークラスの負担が大きい。MSが実質チームを纏めているので、課長は
製作所の営業部という点では一部を覗いて人間関係は悪くない。 ただ製造部では上司と部下の関係
メーカー
三菱電機
法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
3.0
/5.0
三菱電機は歴史あるメーカーらしい堅実さを持ちながらも、近年は品質問題を受けた企業改革...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
制度企画・組織開発
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
4.0
現場を重視し、挑戦を後押しするカルチャーが浸透していると感じました。業務改善や新しい...もっと見る
機械設計
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
三菱電機では、「技術革新と創造性を通じて持続可能な社会に貢献する」というPurpos...もっと見る
2022年02月 内定
営業企画 事業推進部(課長・マネージャークラス)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全56文字)
2011年02月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全463文字)
2022年04月 内定
営業企画 営業(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全303文字)
ルチカ
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