三菱UFJ銀行からの転職体験談(金融事務(業務・管理)/女性/20代)
20代 | 女性
リサーチ・データ分析
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 金融事務(業務・管理) |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | リサーチ・データ分析 |
入社先の役職 | 役職なし |
三菱UFJ銀行
金融事務(業務・管理),役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
業務内容とのアンマッチ, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, カルチャーがあわない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
石の上にも三年という親の言葉を信じ、あまり好きではない債権管理、リスクマネジメント、投融資審査などの業務を続けてきましたが、三年目になり自分と金融業界が根本的に合わないことに確信が持てたため、辞めることを決断しました。新たな挑戦は自分で全身全霊で向き合える仕事が良いと思い、元々好きだったアパレル業界で数学や統計を活かせる、マーケティングや企画の仕事を目指しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
全く違うポジションへの転職には多少の不安もありました。そのため新人を育成する環境が整っている大手で働くことが正解だと思い、アパレル業界の中でも規模の大きな会社にまず狙いを定めました。日本のアパレル業界は一社が圧倒的シェアを持っている状況なので、まずはそこを目指すのが最適解でした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
元々アパレルには興味があり、自分なりの各ブランドの評価や、もっとこうした製品を出せば売れるのにという持論がありました。転職後、前職で徹底的に数字を深堀して新規案件への意見だしや、リスク管理を行なってきた経験から、自分の直感的な意見に数字での根拠を出すことで、相手が聞く耳を持ってくれるのではないかと考え、実行に移したところ上手くいくことがありました。勿論分析そのものが不足していることも多いのですが、指導を受けているうちにそれも少なくなっていきました。意思決定にあたりデータをつぶさに見る力、厳しい指導にもへこたれず学びを得ることに集中できる精神力は、前職で体得したものだと考えます。
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転職時に検討した企業
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