パシフィックコンサルタンツからの転職体験談(建設コンサルタント/女性/20代)
20代 | 女性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 建設コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
パシフィックコンサルタンツ
建設コンサルタント,役職なし
日本ヒルティ
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, より大きな裁量権を得たい, グローバルに働きたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
在籍期間中に、オリンピック関連の業務や100年に一度の大規模開発プロジェクトが完了し、今後は建設行界として「維持・補修」のフェーズに移行するタイミングとなりました。このような状況の中で、私自身のキャリアをより広げたいと考えるようになり、特に、よりグローバルな環境にてBtoBの商材を扱う企業での経験を積むことが、次のステップとして重要だと感じたため、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
グローバルな環境で多様性が理解される職場、かつリモートワークが可能な会社を探していたところ、人事から魅力的なラダーを提案されたことが入社の決め手となりました。個人的にも、数字を重視することが好きで、成果がしっかり評価される制度の中で思い切り働ける環境が見つかりました。また、その結果として、一生の仲間にも出会うことができ、非常に良い転職であったと実感しています。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
コンサルタントとして培った資料作成、プレゼンテーション、コミュニケーション能力は、入社後の社内外でのやり取りに大いに役立ちました。特に、エグゼクティブ層との対話が多くあったため、工学的なバックグラウンドに基づく対話スキルやプロジェクトマネジメント能力を自然に発揮できたと感じています。
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転職時に検討した企業
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