検索
三菱電機の
新卒入社 | 男性
品質管理
事業部・部門
品質保証
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/05/02
日本の伝統的企業で、『組織の三菱』の一員として、チームワークを重んじる風土が強く、また大ら
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
組織は官僚的な縦割りであり、上意下達の色がとても強い。意思決定に関して、トップダウンはあま
上意下達の色がとても強いため、基本異論があっても雰囲気的に言えないことがある。人事側も静観
メーカー
三菱電機
機械設計
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
新規事業企画・事業開発
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
ジョブローテーションは少ないと思った方が良いです。職種を跨いだ異動はもちろん、事業部...もっと見る
法人営業
三菱電機は歴史あるメーカーらしい堅実さを持ちながらも、近年は品質問題を受けた企業改革...もっと見る
2018年02月 内定
品質管理 車載電池
男性
ごく一般的な内容 研究内容や部活動、アルバイトについて質問された。 どうしてそれを取...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全69文字)
研究プレゼン資料に関して、深く、専門的な質問および、配属したい部門やしたい仕事につい...もっと見る
2024年02月 内定
品質管理 品質改革本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全1105文字)
パナソニックグループ
日産自動車
研究・開発