日本電気（NEC）の
クチコミ詳細_No.3189（組織・文化）

新卒入社 | 男性

法人営業

事業部・部門	第二官公ソリューション事業部
役職	-
在籍期間	3〜5年
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2022/11/09

コンプライアンスへの取り組み

4.0

風通しの良さ

3.0

企業文化について

良くも悪くも、典型的な大手日本企業のカルチャー。仕事のスケールや規模は大きいが、事業部ご

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組織・マネジメント体制

新入社員には基本的に若手〜中堅のOJTがつき、直属の上司にはマネージャー（課長）、上位上司

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職場の同僚との関係

新入社員時には新人研修が合計2ヶ月弱あるため、同期のつながり・結束はかなり強いものとなる。

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メーカー

日本電気（NEC）

日本電気（NEC）の企業文化・社風

プロジェクトマネージャー（汎用系）

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

4.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

ジョブローテーションは無いが、本人の希望によって社内公募等で自身の志望に沿ったキャリ...もっと見る

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回答日：2025/10/21

メーカー

日本電気（NEC）

日本電気（NEC）の企業文化・社風

営業企画

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

「Code of Values」という行動基準と「Code of Conduct」と...もっと見る

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回答日：2024/11/19

メーカー

日本電気（NEC）

日本電気（NEC）の企業文化・社風

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

コンプライアンス意識は高いと思う。社内の承認プロセスはよく言えばしっかりしている。悪...もっと見る

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回答日：2024/08/13

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