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日本電気（NEC）の
新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
新規事業
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/01/25
他社に劣らない技術力はあると思うが事業への落とし込みが弱い。 技術だけでは勝ち続けられない
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メーカー
日本電気（NEC）
経営企画・経営戦略
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
4.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を評価でき...もっと見る
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係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた...もっと見る
プロジェクトマネージャー（汎用系）
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全906文字）
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション（役職なし）
これまで一番多くのステークホルダーを巻き込んだ経験を教えて、そこでの自身の役割と発揮...もっと見る
対策内容が見れます（全756文字）
2020年08月 内定
男性
対策内容が見れます（全54文字）
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