富士通(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1639
2015年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。 (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
社内の雰囲気を掴むように、知り合いの知り合いの現役の社員の方と情報交換をするようにしました
あまり変わらなかったけれども、今までの仕事のスタイルや、個人のオリジナリティーを重視してく
今までになかったものを生み出してくれるか、既存の社員を敵対視せず共に進んで行けそうかという
今までの実績はもちろんのこと、入社後に実施したいイメージなどを具体的にお話ししました。
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2015/12 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 新規事業企画・事業開発 |
事業部・部門 | 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。 |
応募した役職 | 部長・ゼネラルマネージャクラス |
