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富士通の
中途入社 | 男性
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
事業部・部門
MCS
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2024/05/02
個人意思を最大限尊重するパーパスを元に自分がやりたい仕事を責任を持って取り込むことが企業に
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リージョンによる、部署が配置されており縦割りの関係があり、横の繋がりがかなり希薄。なぜなら
部署によって異なるが、自分にパーパスに基づく希望部署に入れば多少厳しい部署であってもフォロ
メーカー
富士通
SE(汎用系)
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
堅実性を大事にしている印象がある。スピード感や強みを活かすというよりも基本的には人為...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
経理(財務会計)
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
富士通で最も社内に浸透している価値観は、「信頼を土台に、社会やお客様の課題解決に向き...もっと見る
パッケージ導入コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
年中社内公募がかかっているので、キャリアパスの自由度は高い。ただ、社内公募への合格率...もっと見る
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全167文字)
2024年06月 辞退
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 公共事業部(係長・リーダークラス)
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2024年09月 辞退
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 生産本部 生産IT推進部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全706文字)
本田技研工業(Honda)
リクルートホールディングス
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
日立製作所
野村證券
事業企画・事業統括