回答日：2025/01/06
富士通の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人8年目）｜中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | マーケティング部門 |
|---|---|
職種 | リサーチ・データ分析 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
年功序列で給与が上がっていくものと考えていた。仕事内容も明確になっているものだと考えていた
全体的なボーナスは世の中平均よりは高いと思われる。部署にもよるが、残業は少ない。
仕事内容も上層部の意見によって変わるので、どのような仕事をしたら、評価され、自分の成長につ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（21件）
育成制度
（3件）
キャリアパス
（21件）
成長実感・スキルの成長
（21件）
年収の入社後のギャップ
（13件）
年収・福利厚生制度
（31件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（21件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（21件）
