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20代 | 男性
生産技術
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
古河機械金属
生産技術,役職なし
リガク
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勤務地でのプライベートに不満があったのがきっかけ。その時期に仕事に余裕が生まれたため、転職活動を始めた。会社の業績的にも不安な所があった。
2つあり、 一つは地元である関西に戻りたかったのと、 もう一つは英語を活かした職務に挑戦したいという理由。
課題解決力。生産技術職として勤務し始めてから3年で１５件の改善を行った。改善内容は大きな利益をもたらす内容ではない物がほとんどであったが、現場の作業性や安全性の向上につながった改善をいくつも出す事ができた。
メーカー
2024年03月 内定
生産技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
2009年06月 最終選考辞退
生産技術 生産事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全535文字）
パナソニックグループ
大塚化学
研究・開発
住友電気工業
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
業務プロセスコンサルタント
