PwCコンサルティング合同会社からの転職体験談(パッケージ導入コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
プロジェクトマネージャー(汎用系)
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | パッケージ導入コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | プロジェクトマネージャー(汎用系) |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
PwCコンサルティング合同会社
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
大規模な基幹システムの更改と、そこから続く後続案件を受注したことにより昇進はスムーズにしましたが、基幹システムコンサルとしての色が不本意にもついてしまいました。希望としては、DXによる新規事業の立ち上げや、AIによる業務効率化を志していたのですが、クライアントからの強い残留希望がある中でなかなか離任することができず、最終的には元上司への相談、転職という形に至りました。
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転職活動で重視したポイント
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私はコンサルタントとして、どんな案件でも地頭やセンス、ハードワークで価値を出せるタイプではないので、ある分野で力をつけ、同じ分野の案件をずっと続けていくことを希望していました。その意味で、特定のソリューションについての専門性を深めながら、幅広い案件に従事できる日本の大手ITソリューションプロバイダーのコンサル職、というポジションは非常に魅力的に見えました。年収水準が下がることだけがネックだったのですが、元上司の強力により、前職と同水準の給料を頂けることになりました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
コンサル2社を渡り歩き、業務プロセス改善、会計システム導入、基幹システムの期限切れ対応、常駐での社員サポートなど、短期間で濃密な経験を繰り返したことで得た対応力とIT・会計・課題解決・ファシリテーションの専門知識だと考えます。とにかく未知の現場で、長い間解決されてこなかった課題に対して現状を整理し、今何が必要なのかを関係者と合意し、前進するに際しては旗頭を担うような役割を幾度となく成功させたことで、どんな顧客に対しても自信を持って自分がいれば大丈夫、と言えるくらいの引き出しの広さが身につきました。
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転職時に検討した企業
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