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三井住友銀行の
新卒入社 | 男性
法務・コンプライアンス
事業部・部門
コンプライアンス部門
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/11/19
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年功序列。賞与で一部成果反映する建付 本部勤務者は、ほぼ一律横並び。昇格のタイミング・ペー
オーソドックスな評価制度を採用 一方で、本部勤務者は、定性評価が中心になる為、差を設けるこ
金融
三井住友銀行
法人営業
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入行当初は抑え目ながら、順調に昇格すると30歳前後で1000万円程度になることから、...もっと見る
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ストラクチャードファイナンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社
2025年03月 辞退
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全244文字）
2022年11月 最終選考辞退
法務・コンプライアンス 管理本部（役職なし）
対策内容が見れます（全264文字）
2022年11月 内定
法務・コンプライアンス Legal and Integrity（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全728文字）
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