野村アセットマネジメント (制度企画・組織開発) の中途面接 (2次面接) の体験談
2018年09月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事 (正社員)
係長・リーダークラス
仕事の内容というよりは、人間性を見られるような雰囲気の面接で、過去の仕事内容についてどのよ
仕事に向かう時の考え方や姿勢という観点での面接でしたので、話しやすいようにするためか、１次
都市への人間の流入・流出を視覚化する研究で、選択した理由は楽しそうだったから。
2018年09月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事 (正社員)
係長・リーダークラス
仕事の内容というよりは、人間性を見られるような雰囲気の面接で、過去の仕事内容についてどのよ
仕事に向かう時の考え方や姿勢という観点での面接でしたので、話しやすいようにするためか、１次
都市への人間の流入・流出を視覚化する研究で、選択した理由は楽しそうだったから。
