転職体験談一覧

設計を希望して入社したが、実際アサインされた業務はCADオペ（CATIA V5モデラー

・評価面談において評価理由を尋ねても答えてもらえない状態が複数年続きキャリアイメージを

・丸投げ体制が横行しており、おおざっぱな指示を出すだけで進捗会議にも参加しない上司との

一番の理由は、地元へUターンするため。 特別大きな不満は無かったが、生産性のない仕事が

より長く安定して働ける会社に行くため。年収アップのため。また、レンズという1部品の設計

エンジン駆動の自動車の研究開発という仕事の将来性に疑問を感じたからです。ハイブリッドカ

評価や人事制度への不満が大きな要因でした。私が所属していた職場では、成果や努力が正当に

日立リバイバルプランが発動され、業績も上向きになってきたが、いまいち日本の会社っぽくな

現在の職場では、燃料電池の生産技術に深く携われる機会が少なかった。製品設計を行う上で、

業界として大きく変革している状況の中でも、既存の機能特性を極めるような上位層の考え方だ

外資系企業のため、海外の売り上げや業績悪化により昇給がなくなったため、上司と相談しても

丁度コロナ禍に突入した時分であり、企業の柔軟な姿勢が問われる時代になってきたと感じる中

あるべき品質保証の体制に対し、上層部の考え方、業務プロセスにミスマッチが多くあり、改善

・家賃補助がなくなる（30歳まで） ・会社の未来に不安を覚えたから ・やりたいことがで

小糸製作所の勤務内容が合わなかった。 転職時の職務内容にない仕事をしていた。 具体的に

前職では制御機器に係るソフトウェアや組み込み回路の設計するエンジニアとして雇用される身

モーターの生産技術の改善や、社内でのプロセスモニタリングや改善にかかる助言を業務として

グループの大規模な再編に伴い、売り出した子会社への一方的な出向や、望まない待遇の変化が

夫の転勤で東京に引っ越しが必要になったことと、１メーカーで技術を磨くよりも、日本の製造