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30代 | 男性
品質保証
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品質保証,部長・ゼネラルマネージャークラス
魅力的な人材が少ない, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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あるべき品質保証の体制に対し、上層部の考え方、業務プロセスにミスマッチが多くあり、改善が見込めないと判断したため。 年功序列な給与制度に不満があり、現在のポジションに対する待遇に不満があったため(部長の役職にも関わらず、年齢が上の課長職よりも年収が低かった)
役割に対する責任と権限、待遇が見合っている事。 事業内容に魅力があるだけでなく、新たな領域にチャレンジできる文化があること。 教育制度が充実しており、派遣海外留学等の制度があること。
IATF16949規格に基づいた品質マネジメントシステムの立ち上げ経験があったこと。 品質管理・品質保証の統括マネジメント経験があったこと。
メーカー
2023年10月 内定
品質保証 グローバル品質保証（役職なし）
男性
海外の経験（大学院卒後にマレーシアに一年いたこと）があったため、なぜ海外の経験を積も...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全661文字）
2024年03月 内定
品質保証 水素事業関連室 製造計画課（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全703文字）
2023年03月 内定
品質保証 国内サービス部（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全605文字）
本田技研工業（Honda）
アズビル
マーレフィルターシステムズ
アマゾンジャパン
物流企画・ロジスティクス
住友電装
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
