テクノビジネスサービスからの転職体験談（品質保証/男性/30代）

30代 | 男性

品質保証

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	品質保証
退職時の役職	部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種	品質保証
入社先の役職	係長・リーダークラス

テクノビジネスサービス

品質保証,部長・ゼネラルマネージャークラス

SCREENホールディングス

品質保証,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

魅力的な人材が少ない, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

あるべき品質保証の体制に対し、上層部の考え方、業務プロセスにミスマッチが多くあり、改善が見込めないと判断したため。年功序列な給与制度に不満があり、現在のポジションに対する待遇に不満があったため(部長の役職にも関わらず、年齢が上の課長職よりも年収が低かった)

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

役割に対する責任と権限、待遇が見合っている事。事業内容に魅力があるだけでなく、新たな領域にチャレンジできる文化があること。教育制度が充実しており、派遣海外留学等の制度があること。

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

IATF16949規格に基づいた品質マネジメントシステムの立ち上げ経験があったこと。品質管理・品質保証の統括マネジメント経験があったこと。

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転職時に検討した企業

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テクノビジネスサービス

テクノビジネスサービスからの転職体験談（品質保証/男性/30代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職を考えた理由・きっかけの詳細

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

これまでの経験

転職で役立ったこれまでの経験の詳細

転職時に検討した企業

関連する選考体験談

SCREENホールディングス

SCREENホールディングスの1次面接

2024年03月内定
品質保証水素事業関連室　製造計画課（係長・リーダークラス）
男性

SCREENホールディングス

SCREENホールディングスの2次面接

2024年03月内定
品質保証水素事業関連室　製造計画課（係長・リーダークラス）
男性

日産自動車

日産自動車の1次面接

2023年03月内定
品質保証国内サービス部（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性

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転職を考えた理由・きっかけ

転職を考えた理由・きっかけの詳細

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

これまでの経験

転職で役立ったこれまでの経験の詳細

転職時に検討した企業

関連する選考体験談

SCREENホールディングス

SCREENホールディングスの1次面接

2024年03月 内定品質保証 水素事業関連室 製造計画課（係長・リーダークラス）男性

面接で聞かれた質問①

同じ業界・職種の選考体験談

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2024年03月内定
品質保証水素事業関連室　製造計画課（係長・リーダークラス）
男性