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40代 | 男性
品質保証
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
講師
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
一般社団法人 大阪府自動車整備振興会
講師,係長・リーダークラス
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家族のケアのため土日休みという条件で入職したが、土日出勤頻度が高まり家族の時間が作れなくなった。 また、人事評価も不透明であり、どこにモチベーションをもっていけば良いのかわからず、上司と話をしたが開示してもらえなかった。 仕事と家族のケアを両立させるため転職を決断。
販売店のサポート業務 これまで自動車ディーラーでメカニックをしていたため 困り事や現場での感覚など身をもって体験しており、 それらの経験を活かし今度は現場の助けになる仕事をしたいと考えた。 品質改善業務 ものづくり側にも興味があり、現場で困っていた品質の改善についても、 現場感覚を取り込みながら活動したいと考えた。
自動車メーカーでの販売店サポート業務への転職に対し、 ディーラーでのメカニック経験は大いに役立った。 またエンジニアリーダーとしてのマネジメント経験も役立った。 その他、接客能力や関係会社との身体関係構築、チームワークなど様々