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20代 | 女性
生産技術
社会人歴
3〜5年
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退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
三菱重工業
生産技術,役職なし
モーターの生産技術の改善や、社内でのプロセスモニタリングや改善にかかる助言を業務として実施していました。非常に気に入っていたのですが、事業部門の別会社との合併に伴い、バックオフィスに異動する内示を受けたため、同じ仕事を続けるために転職を決意しました。
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生産プロセス改善の仕事を続けられることを前提として、会社の知名度や待遇、中途入社者に対する魅力的なキャリアパスの提示(新卒と比べ二級市民扱いされない)、魅力的だと思えるプロダクトがあるかどうかで、会社を選びました。
同じ仕事を継続していたため、技術力やメーカーという組織の中で変化を起こすための立ち回り(要は調整力)においては、即戦力として付加価値を発揮できたと思います。特に、モーター周辺の技術については、大学時代に専門にしていたこともあり、深い洞察を提供できました。
社会人歴5〜10年
プラント設計(役職なし)
プラント設計,役職なし
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社会人歴10〜15年
品質管理
セールス・サービスエンジニア
35歳を目前にしてこのまま会社に残るのか、一度切りの人生何か新しい事にチャレンジする...もっと見る
メーカー
2023年08月 内定
生産技術 四輪事業本部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全412文字)
2024年10月 辞退
生産技術 ライフサイエンス・製造部門(課長・マネージャークラス)
2021年08月 最終選考辞退
生産技術 生産技術開発統括部生産技術開発1部(役職なし)
対策内容が見れます(全310文字)
小糸製作所
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