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20代 | 女性
生産技術
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱重工業
生産技術,役職なし
日立製作所
モーターの生産技術の改善や、社内でのプロセスモニタリングや改善にかかる助言を業務として実施していました。非常に気に入っていたのですが、事業部門の別会社との合併に伴い、バックオフィスに異動する内示を受けたため、同じ仕事を続けるために転職を決意しました。
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生産プロセス改善の仕事を続けられることを前提として、会社の知名度や待遇、中途入社者に対する魅力的なキャリアパスの提示(新卒と比べ二級市民扱いされない)、魅力的だと思えるプロダクトがあるかどうかで、会社を選びました。
同じ仕事を継続していたため、技術力やメーカーという組織の中で変化を起こすための立ち回り(要は調整力)においては、即戦力として付加価値を発揮できたと思います。特に、モーター周辺の技術については、大学時代に専門にしていたこともあり、深い洞察を提供できました。
社会人歴20〜25年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
東京ガス
転職時の年収変化金額
発電プラント等の大規模プロジェクトの営業企画に携わってきましたが、カーボンニュートラ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
生産管理(係長・リーダークラス)
工場長,係長・リーダークラス
キーエンス
生産管理,係長・リーダークラス
生産に近い仕事をしていたため、早期に工場の管理という形でマネジメントを任されることに...もっと見る
メーカー
2023年08月 内定
生産技術 四輪事業本部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全412文字)
2022年07月 内定
生産技術 MFG(役職なし)
対策内容が見れます(全237文字)
2021年10月 辞退
生産技術 生産技術部門(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全373文字)
久保製作所
ニッポンレンタカーアーバンネット
レンタカー営業、店舗運営
福島キヤノン
アイリスオーヤマ
松井製作所
日総工産
法人営業