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プロトスターの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
社長室
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/08
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時短勤務やフレックス制度など整っており、柔軟に調整が出来るため、働きやすいです。 プライベ
コミュニケーションの活性化も目的として週三日出社、週二日のリモートになっております。
育休・産休制度の整備されており、子育てしながら働き方を柔軟に調整できる体制が整っています。
基本的には各部門でエリアが設定されていますが、基本的にはフリーデスクに近い形になります。
IT・通信
2024年03月 辞退
新規事業企画・事業開発 アライアンス戦略本部(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全503文字)
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発(係長・リーダークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全341文字)
2025年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全390文字)
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事業企画・事業統括
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代理店営業・アライアンス
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