jinjerの
クチコミ詳細_No.3603（仕事の魅力・成長）4.0
2.0
・20代の若手が多く、マネージャーの年齢も若い為、裁量権を持って業務に取り込める環境がある
・ノルマを達成するためのやり抜く力 ・現場で培われる顧客折衝能力 ・無形商材販売の考え方、
中途入社メンバーにも1ヶ月〜2ヶ月の研修期間があり、業界知識やプロダクト知識を一定つけた上
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
jinjerのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
jinjerのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
jinjerのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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