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TENTIALの
中途入社 | 男性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
コーポレート本部
役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/11/23
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フルフレックス制を採用しており、当然のように利用されている。 子供の送り迎えや、通院がある
男性の育休取得も出始めており、またリモート/フルフレックスのためご家族のある方の働きやすさ
書籍購入補助など基本的なもののみ存在している。 当社ならではとしては、自社製品の支給や、家
メーカー
2008年04月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全468文字)
2025年02月 最終選考辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部(課長・マネージャークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全310文字)
2022年11月 辞退
経営企画・経営戦略 経営管理部 海外事業推進・経営管理担当(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全445文字)
デンソー
ソニーグループ
事業企画・事業統括
ニトリ
ファーストリテイリング
海外営業
サッポロビール
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
物流コンサルタント