ABEJAの組織・文化のクチコミ詳細
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疑問に感じていることは何でも伝えられ、組織の改善のためのアイデアがあればすぐに実行させてく
MGRの下にリーダーが数名、その下にそれぞれのチームごとにメンバーが数名いるような状態です
定期的に1on1をしているため、上司には何でも相談できる関係性にあります。また、3ヶ月に1
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