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担当者
人事
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
テスト種別
適性検査
役員
リーダークラスの社員
営業マネージャー
マネージャー
2次以降面接
マネージャークラス
カスタマーサクセスマネージャー
部門執行役員
30分以内
社長
執行役員
事業部担当の執行役員
代表
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
自分自身が今回の転職で成長を重視しており、ベクトルが内に向いているため、カルチャーフィットしないと思った。
マイナスなイメージなどはなかったが、現職の方がポジティブな面が多かった。
2週間程度
優秀なメンバーやベンチャーらしさ（過度にオフィス内装などに拘らない）がありギリギリまで入社を悩んだが、同じく内定をもらった会社からの熱意をより感じ、カルチャー的にもより合致しそうだと思ったため泣く泣く断念した。
承諾理由
・当初持っていた良いイメージが変わらなかった。 ・各面談のフィードバックコメントが的確で、入社してからも良いコミュニケーションを取れそうなイメージを持った ・入社後のキャリアの選択肢が多くあるように感じた ・訪問時にカルチャーが合っているように感じた
事業内容をはじめ、面接官との会話で強く惹かれるものがあり第一志望だったからです。
選考名
オファー面談
自社オフィス
リファレンスチェック
人事面談
