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キャディの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
CADDi DRAWER
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/03/26
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まだ入社して長くないのが基本給のベースアップを大切にしているとのこと。やった分だけインセン
独自の人事評価制度がありかなり力を入れている。誰もが評価者となるため周りを見ている必要があ
IT・通信
キャディ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
評価制度は非常に明確である。 フィールドセールスの賞与については明確なテーブルが敷か...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
成果に基づいた評価制度。 実際は日系と比較するとかなり実力主義の評価制度となっている...もっと見る
事業企画・事業統括
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
・給与はほぼ全員下げて入社する会社 ・評価は非常に厳しいので簡単には上がらない ・や...もっと見る
2025年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全326文字）
2024年11月 最終選考落選
法人営業 ビズリーチ事業 大手企業部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全346文字）
2025年09月 最終選考落選
法人営業 セキュリティー（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全354文字）
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