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社会人24年
ソフトウェアエンジニア
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
当初は複数の外部パートナーによって算出される市場価値を加味して給与が決まるユニークな人
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
経営企画・経営戦略
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
まだまだwithコロナの時代は続くと思うし、コロナが終わっても在宅勤務は増えていくと思
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自身の弱み、強みをしっかり周りも把握してくれて、得意分野での仕事をさせてもらえることが
待遇面の満足度
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フルフレックス制度で、子育てママは時短で皆さん働いていました。自身も時短勤務で働かせて
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
創業３年当時は何でもあり！という事でチャレンジしたい事は何でもさせてもらえた。（最終面
入社理由と妥当性
会社のビジョンにも共感し、共に会社を作っていきたいと思えたし、自身の成長にもつながると
東京海上日動火災保険
損害
マネーフォワード
ベルフェイス
人事
土屋鞄製造所
ダイナパック
営業企画
HENNGE
法人営業
