TWOSTONE&Sons（旧：Branding Engineer）の企業文化・社風

個人で目標達成に向けて働きかけるというより、チームで一丸となって達成を目指すような風潮が強く、チーム目標を達成した際には拍手が巻き起こるような雰囲気です。

RAとCAの分業制となっており、各チームにマネージャー1名と2名ずつのリーダーが在籍しており、基本的にはマネージャークラスでの意思決定が行われるのでスピード感はかなり早いです。