PwCコンサルティング合同会社の入社・退職理由に関する社員クチコミ
新規事業領域のスペシャリストになりたく入社。結果的に、アドバイザーの立場で多くのクライアン
ジョブのアサインには、個人のキャリア志向にあっているか・個人の意思がそこにあるか、が尊重さ
期ごとで稼働率目標が設定され、未達の場合はボーナス評価が下がる。稼働率はジョブに常時アサイ
今のところは退職を考えていないが、一定階級まで達した際には、他社からの市場価値を聞いてみた
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