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システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
5.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
働き方に対する支援制度はかなり整っており、安心して働く事ができていた。コロナ禍の入社で
他にはない深いクチコミ
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残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境の充実度
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
入社のタイミングで前職の給与＋αのオファーを期待していた。 実際は家賃補助なども加味す
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
戦略コンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
特定のソリューションや特定の商材に特化するわけではなく、幅広いプロジェクトにアサインさ
育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
パッケージ導入コンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
親会社であるアクセンチュアの組織体制に準じて、アバナードでもインダストリーで区分けされ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
弊社の扱う案件は、難易度が高い案件であると伺っていた。難しいこと、新しいことに挑戦する
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
賞与が少ない分、基本給が多いと感じている。残業代は基本的には全額支給されるが、マネージ
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
Well-beingというキーワードで社員一人一人の幸福を大切にしており、個人の意見が
入社理由と妥当性
①課題解決能力の強化、②ITスキルの伸長、③英語を使ったプロジェクトの経験有無が転職す
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