回答日：2024/09/17
ライズ・コンサルティング・グループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人6年目）｜新卒入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | コンサルティング本部 |
|---|---|
職種 | 戦略コンサルタント |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
新卒時点から高い年収を提示いただいていた、かつ入社後も、活躍次第で年次に関わらず評価する文
高い評価をいただいていたという理由もあるが、毎年の昇給率が想定以上に高く（20%ほどだった
年俸制が故にボーナスがないこと、住宅補助などの福利厚生がないことは事前に認識していたため、
会社が成長している限り、高年収と高昇給率は維持できると思われる。 社風がややウェットで社員
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